Sklep z gotowymi zarządzeniami pracodawcy
Poniżej prezentujemy możliwe do kupienia gotowe zarządzenia pracodawcy. Dokumentację tą można zamówić w wersji elektronicznej lub drukowanej, według Państwa uznania.
Informujemy ponadto, że dokumentacja ta powinna być traktowana jako wzorzec, a każdy dokument powinien być przygotowany indywidualnie, tak jak to czynimy dla naszych stałych klientów.
Informacje o usłudze: prosimy pamiętać, że edycja zarządzenia pracodawcy realizowana jest po zakupie, zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez pracodawcę lub upoważnioną przez niego osobę, na podstawie osobnej wyceny edycji dokumentu. Dokument w wersji elektronicznej przesyłany jest w wersji pdf*. W przypadku zamówienia wersji papierowej, zarządzenie jest drukowane i wysyłane pocztą najpóźniej na następny dzień roboczy, po zaksięgowaniu środków na naszym koncie bankowym. W przypadku wersji elektronicznej, zarządzenie wysyłane jest w dniu, kiedy zaksięgowane zostaną środki na naszym koncie bankowym.
UWAGA: jeśli niezbędne dla Państwa zarządzenie pracodawcy nie znajduje się na poniższej liście, zapraszamy do kontaktu z nami; istnieje również możliwość przygotowania indywidualnego dokumentu.
Wykaz możliwych do kupienia dokumentów wydawanych przez pracodawcę:
(cena za każdy dokument: 300 PLN/netto + 50 PLN netto za wersję drukowaną. W przypadku wysyłki Pocztą Polską, należy doliczyć 15 PLN/netto kosztów wysyłki)- zarządzenie pracodawcy wypadki i choroby zawodowe;
- zarządzenie pracodawcy kompetencje, szkolenia, kwalifikacje pracowników;
- zarządzenie pracodawcy preparaty i mieszaniny sklasyfikowane jako szkodliwe/niebezpieczne;
- zarządzenie pracodawcy prace szczególnie niebezpieczne;
- zarządzenie pracodawcy dla podwykonawców w zakresie organizowanych prac;
- zarządzenie pracodawcy ocena ryzyka zawodowego;
- zarządzenie pracodawcy organizowanie prac związanych z zagrożeniami;
- zarządzenie pracodawcy kontrole służby BHP/specjalistów spoza zakładu pracy;
- zarządzenie pracodawcy badania środowiska pracy;
- zarządzenie pracodawcy postępowania w przypadku awarii;
- zarządzenie pracodawcy dotyczące środków ochrony indywidualnej (wydawania).
Zarządzenia są niezbędnym narzędziem regulacji poszczególnych kwestii dotyczących działalności firmy w zakresie BHP, w szczególności jeśli pracodawca nie wydał regulaminu pracy. Zarządzenia nasze zawsze są zgodne z aktualnie obowiązującymi regulacjami prawa powszechnie obowiązującego. Stąd pracodawca zyskuje niezbędne narzędzie do egzekwowania poszczególnych wymagań w swojej firmie. Niemniej jednak zawsze zachęcamy do sporządzenia regulaminu pracy, który kompleksowo będzie regulować wszelkie kwestie BHP w Twojej firmie, mimo braku prawnie określonego obowiązku (dla firm, gdzie zatrudnionych jest mniej jak 50 pracowników).