Kto ponosi odpowiedzialność za stan BHP? Czy pracownik służby bhp lub specjalista spoza zakładu pracy odpowiada za stan bhp w firmie?
Każda osoba, w pewnym zakresie odpowiada za BHP w firmie w granicach swojej odpowiedzialności. Choć najważniejszą rolę pełni tutaj pracodawca, jako osoba, która wskazana została zgodnie z zapisami Ustawy Kodeks pracy. I sytuację tą nie zmienia nawet zatrudnienie pracownika służby bhp lub zlecenie wykonania zadań służby bhp innym osobom. Dokładnie tą kwestię reguluje:
art. 207. K.p.
§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2. [1]
Dlaczego Ustawodawca największą odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy scedował na pracodawcę? ponieważ to on decyduje o organizacji stanowisk pracy oraz samego procesu pracy. Ma władzę, a każdy rodzaj władzy powinien wiązać się z odpowiedzialnością. W przypadku innych osób kierujących pracownikami; pracodawca w zakresie ich obowiązków przekazuje im część władzy, stąd wiąże się ona w dalszym ciągu z odpowiedzialnością tych osób. I osoby te również powinny zabiegać za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zgodnie z rolą jaką przyjmują w organizacji.
A co z pracownikiem służby bhp? czy on odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie? Służba bhp, pracownicy wykonujący zadania służby bhp oraz specjaliści spoza zakładu pracy wyłączeni są z odpowiedzialności za stan bhp w firmie. Nie zmienia to faktu, że zgodnie z wymogami prawnymi, służba bhp (lub inne osoby) powinni wypełniać swoje obowiązki w zakresie bycia "organem kontrolno-doradczym". I z całą pewnością powinniśmy zwracać uwagę na kwestie bezpieczeństwa pracy. Z czym to się wiąże? - nikt takiej osoby nie będzie rozliczać za podejmowanie decyzji, a jedynie za jakość świadczonej pracy (wypełnianie swoich obowiązków).
Jakie konsekwencje wiążą się z nieprzestrzeganiem wymagań bhp?
Tutaj należy skierować uwagę na zapisy w samym Kodeksie pracy oraz Kodeksie karnym i Kodeksie cywilnym- np.: 3 lata więzienia, grzywny itp. Ale jest coś, co jest o wiele gorsze- świadomość wyrządzonej szkody innej osobie, jeśli zdarzenie wynikało z naszych niedopatrzeń. Od strony pracownika- doznany uraz i konsekwencje w wyniku tego urazu.
Pracownik, też jest odpowiedzialny za BHP
Pracowniku, pamiętaj! Również będziesz odpowiedzialny za kwestie związane z Twoim bezpieczeństwem. Dlaczego? Gdyż nikt nie będzie brać odpowiedzialności za to, że nie przestrzegałeś wymagań określonych w przepisach lub zasad bhp. I pracę powinieneś wykonywać w sposób bezpieczny.
Podsumowując
Wszystkie strony stosunku pracy (w tym również osób wykonujących zadania na podstawie innych rodzajów umów jak umowa o pracę) zobowiązani są do przestrzegania wymagań bhp. I warto je przestrzegać, gdyż to chodzi o nasze bezpieczeństwo. Nikt nie mówi, że wszystkie proponowane rozwiązania będą „wygodne”, ale z całą pewnością mają znaczenie w zakresie ochrony naszego zdrowia i życia.