Temperatura w pomieszczeniu pracy
Maksymalna temperatura w pomieszczeniach pracy- nie została ona określona w przepisach prawa pracy.Natomiast przepisy wskazują, że temperatura, jaką należy zapewnić, powinna być odpowiednia do rodzaju wykonywanej pracy- metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania.
Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy- nie powinna być niższa jak 14 lub 18 stopni C. 18 stopni C należy zapewnić w pomieszczeniach pracy, w których wykonuje się lekką pracę fizyczną oraz w pomieszczeniach biurowych. W pozostałych przypadkach temperatura nie powinna być niższa jak 14 stopni C. Oczywiście nie dotyczy to pomieszczeń, w których temperatura ze względu na procesy technologiczne musi być niższa- np. chłodnie lub mroźnie.
Zabezpieczenie przed skokami temperatury w pomieszczeniu- pomieszczenia i stanowiska pracy powinny być zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz.
Pozostałe kwestie związane z temperaturą- przepisy w sposób wyraźny wskazują natomiast, kiedy należy stosować wentylację miejscową oraz to, jaka temperatura jest dopuszczalna w przypadku stosowania wentylacji (nawiewane powietrze).
Warto również zwrócić uwagę, że zgodnie z przepisami dotyczącymi prac wzbronionych młodocianym- nie powinni oni pracować w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65%, w tym także w warunkach bezpośredniego oddziaływania otwartego źródła promieniowania cieplnego. Ponadto pracownicy ci nie powinni wykonywać pracy w temperaturze niższej niż 14 stopni C, a także przy wilgotności względnej wyższej niż 65%. Dodatkowo, jeśli nie mają możliwości skorzystania z pomieszczenia adaptacji (co najmniej 15 minut adaptacji) to nie powinni pracować w warunkach mikroklimatu, którego zmiany temperatury przekraczają 15 stopni C.
Kobiety karmiące oraz będące w ciąży nie powinny wykonywać prac w mikroklimacie gorącym lub zimnym, w którym wskaźnik PMV przekracza 1,0 lub -1,0. Podobnie jak młodociani- nie powinny pracować w pomieszczeniu, gdzie wahania temperatury przekraczają 15 stopni C, jeśli nie zapewniono możliwości stosowania co najmniej 15 minut na adaptację w pomieszczeniu o temperaturze pośredniej.
Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy- nie powinna być niższa jak 14 lub 18 stopni C. 18 stopni C należy zapewnić w pomieszczeniach pracy, w których wykonuje się lekką pracę fizyczną oraz w pomieszczeniach biurowych. W pozostałych przypadkach temperatura nie powinna być niższa jak 14 stopni C. Oczywiście nie dotyczy to pomieszczeń, w których temperatura ze względu na procesy technologiczne musi być niższa- np. chłodnie lub mroźnie.
Zabezpieczenie przed skokami temperatury w pomieszczeniu- pomieszczenia i stanowiska pracy powinny być zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz.
Pozostałe kwestie związane z temperaturą- przepisy w sposób wyraźny wskazują natomiast, kiedy należy stosować wentylację miejscową oraz to, jaka temperatura jest dopuszczalna w przypadku stosowania wentylacji (nawiewane powietrze).
Warto również zwrócić uwagę, że zgodnie z przepisami dotyczącymi prac wzbronionych młodocianym- nie powinni oni pracować w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65%, w tym także w warunkach bezpośredniego oddziaływania otwartego źródła promieniowania cieplnego. Ponadto pracownicy ci nie powinni wykonywać pracy w temperaturze niższej niż 14 stopni C, a także przy wilgotności względnej wyższej niż 65%. Dodatkowo, jeśli nie mają możliwości skorzystania z pomieszczenia adaptacji (co najmniej 15 minut adaptacji) to nie powinni pracować w warunkach mikroklimatu, którego zmiany temperatury przekraczają 15 stopni C.
Kobiety karmiące oraz będące w ciąży nie powinny wykonywać prac w mikroklimacie gorącym lub zimnym, w którym wskaźnik PMV przekracza 1,0 lub -1,0. Podobnie jak młodociani- nie powinny pracować w pomieszczeniu, gdzie wahania temperatury przekraczają 15 stopni C, jeśli nie zapewniono możliwości stosowania co najmniej 15 minut na adaptację w pomieszczeniu o temperaturze pośredniej.