Darmowe publikacje BHP

Bezpieczeństwo i higiena pracy jest ważnym aspektem dla wielu firm. Dlatego też, prócz płatnych usług, które oferuje nasza firma, chcemy się podzielić z Państwem darmowymi informacjami, które mamy nadzieję, że będą pomocne dla wszystkich pracodawców. Poniżej zamieszczone wpisy będą dotyczyć zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapraszamy również do informowania nas o Państwa opiniach w zakresie tej formy komunikacji- z wykorzystaniem naszej skrzynki e-mail (obiecujemy, że najciekawsze opinie zostaną przez nas opublikowane oraz omówione w uzasadnionych przypadkach- dane kontaktowe dostępne w zakładce "kontakt"). Dziękujemy.

BHP to biuro hamowania pracy

11.07.2026r. Zarządzanie BHP

To częste, żartobliwe rozwinięcie skrótu BHP. W rzeczywistości BHP oznacza Bezpieczeństwo i Higienę Pracy. Zamiast "hamować" pracę, jej głównym celem jest zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym, aby pracownicy mogli wykonywać swoje obowiązki zdrowo i bezpiecznie. W niniejszym wpisie odniesiemy się do tego stwierdzenia naszym zdaniem merytorycznie wskazując gdzie jest rzeczywisty problem z BHP (w rozumieniu tych firm).

czytaj więcej »

Czy pracodawca może otrzymać zarzuty za BHP?

05.07.2026r. Zarzuty dla pracodawcy za BHP

Czy to możliwe, że pracodawca dostanie zarzuty za BHP w swojej firmie? Jak się przekonał jeden pracodawca z Siemianowic Śląskich, jest to możliwe. W tym przypadku zarzuty zostały przedstawione przez wydział gospodarczy policji w Siemianowicach Śląskich. Powód wydawałoby się, że błahy. Brak choćby wykazu prac wykonywanych co najmniej w dwie osoby, a także sama praca wykonywana w pojedynkę.

czytaj więcej »

Kompleksowe Zarządzanie BHP i PPOŻ w Przedsiębiorstwie. Strategiczny Przewodnik dla Pracodawców (Aglomeracja Śląska)

05.06.2026r. Zarządzanie BHP

Współczesny rynek biznesowy w Polsce, a w szczególności w tak dynamicznie rozwijającym się regionie gospodarczym, jakim jest Aglomeracja Śląska, stawia przed przedsiębiorcami gigantyczne wyzwania. Stąd niezwykle ważne jest, aby zapewnić swojej firmie również skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. W poniższym artykule przedstawiamy kilka ważnych kwestii na ten temat. Zapraszamy do zapoznania się z publikacją.

czytaj więcej »

Wypadek na budowie w Częstochowie 29.05.2026

29.05.2026r. Masywna płyta spadła na pracownika na jednej z częstochowskich budów

Czarny piątek w Częstochowie na stałe wpisze się do kronik najtragiczniejszych wypadków przemysłowych w regionie. Śmierć 41-letniego robotnika, zmiażdżonego przez 3,5-tonową płytę betonową przy alei Bohaterów Monte Cassino, to nie tylko dramat ludzki, ale też początek wielkiego śledztwa. Niniejsze opracowanie stanowi drobiazgową rekonstrukcję tego wydarzenia, analizę techniczną awarii maszynowych, ocenę procedur BHP w budownictwie oraz zestawienie tego dramatu z innymi kluczowymi wypadkami w Częstochowie i okolicach, w tym z głośnymi procesami drogowymi, które wstrząsnęły lokalną społecznością.

czytaj więcej »

Filary BHP 5.0 – Co się zmieniło?

10.05.2026r. Koncepcja BHP 5.0- od maszyny do człowieka

Przez dekady rozwój przemysłowy skupiał się na efektywności. Przemysł 4.0 przyniósł nam cyfryzację i IoT, ale często zapominał o tym, kto stoi za pulpitem sterowniczym. BHP 5.0 to odpowiedź na ten brak równowagi. To koncepcja, w której technologia nie zastępuje człowieka, lecz staje się jego „aniołem stróżem”. Zamiast izolować pracownika od maszyny, uczymy ich współpracy w bezpiecznym, inteligentnym ekosystemie.

czytaj więcej »

Ostrzejsze normy przy pracy z czynnikami chemicznymi od 9 kwietnia 2026 r. – co musisz wiedzieć?

26.04.2026r. Od 9 kwietnia 2026 roku pracodawcy muszą dostosować się do znacznie bardziej restrykcyjnych norm NDS (najwyższych dopuszczalnych stężeń) oraz nowych obowiązków w zakresie monitorowania stanu zdrowia pracowników. Zmiany te wynikają z konieczności wdrożenia unijnych dyrektyw i dotyczą m.in. ołowiu oraz diizocyjanianów.

czytaj więcej »

W kwietniu 2026r. wejdą w życie przepisy zmieniające wymagania BHP

22.03.2026r. W najbliższych trzech miesiącach (marzec – czerwiec 2026 r.) w obszarze BHP i prawa pracy wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące stawek odszkodowań, bezpieczeństwa pracy z chemikaliami oraz cyfryzacji dokumentacji. Zapraszamy do zapoznania się z publikacją.

czytaj więcej »

W ostatnim czasie nastąpiły zmiany w przepisach BHP dotycząca monitorów ekranowych

17.03.2026r. W końcu w rozporządzeniu dotyczącym monitorów ekranowych ujęto kwestie dotyczace pracy z wykorzystaniem chociażby laptopów. Ponadto wprowadzono szereg innych zmian. Zapraszamy do zapoznania się z artykułem.

czytaj więcej »

Ewolucja przepisów BHP (2017–2026): Przewodnik dla pracodawcy i pracownika

08.03.2026r. Od 2017 roku nastąpiło dużo zmian w wymaganiach prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Biorąc pod uwagę ich liczbę stworzyliśmy dla Państwa artykuł, który opisze je w jednym miejscu. Mamy nadzieję, że informacje te będą dla Państwa przydatne.

czytaj więcej »

Wypadek śmiertelny - transport pionowy

Informacja o wypadku ze stycznia. Zdecydowanie nowy rok nie rozpoczyna się pozytywnie. W tym wypadku poszkodowany zmarł.

czytaj więcej »

Kolejny wypadek ciężki - upadek z wysokości 8 m

Pracownik spadł na posadzkę betonową z wysokości 8 m. Konsekwencje dla pracownika były tragiczne.

czytaj więcej »

Zarzuty karne dla pracodawcy za BHP

W styczniu 2025r. postawiono pracodawcy zarzuty za wypadek. Możliwe jest skazanie właściciela serwisu samochodowego.

czytaj więcej »

Częstotliwość kontroli wyposażenia PPOŻ

Jak często należy wykonywać przeglądy gaśnic i drzwi ppoż? Odpowiadamy na najczęstsze pytania naszych klientów.

czytaj więcej »

Outsourcing usług BHP - czy to się opłaca?

Czy warto zlecić obsługę BHP firmie zewnętrznej? Analizujemy korzyści i koszty takiego rozwiązania.

czytaj więcej »

Strefy wybuchowe, wymagania BHP (strefy Ex)

Praca w strefach wybuchowych jest szczególnie niebezpieczna. Poznaj niezbędne wymagania i procedury bezpieczeństwa.

czytaj więcej »

Szkodliwe czynniki biologiczne

Jakie obowiązki wiążą się z występowaniem szkodliwych czynników biologicznych w pracy? Kilka ważnych wskazówek.

czytaj więcej »

Upadek pracownika z 9 piętra w Opolu

Pracownik spadł wraz z windą z 9 piętra. Przeżył, ale pracodawca musiał liczyć się z surowymi karami finansowymi.

czytaj więcej »

Czy warto inwestować w BHP?

Dementujemy tezę, że BHP się nie opłaca. Sprawdź, dlaczego bezpieczne warunki pracy to czysty zysk dla firmy.

czytaj więcej »

Prawidłowy i nieprawidłowy znak CE

Jak odróżnić prawdziwy znak CE od podróbek? Kluczowe informacje o certyfikacji wyrobów i maszyn.

czytaj więcej »

BHP? czyli BIURO HAMOWANIA PRACY?

Ile razy to już przekazywane były informacje, że dla pracowników, kierowników BHP równa się tyle, co biuro hamowania pracy. Niemniej jednak czy jest to właściwe podejście do kwestii BHP? Naszym zdaniem nie. Faktem jest, że większość tych wypowiedzi miała charakter żartu, niemniej jednak również pokazuje podejście tych osób do bezpieczeństwa i higieny pracy. W niniejszym wpisie postaramy się zdementować podejście do bhp jako elementu hamującego prowadzone prace.

czytaj więcej »

Projekt energetyczny? Czemu nie?!

Nie do końca zakończył się dla nas ten projekt energetyczny, bo zostaliśmy zaproszeni do drugiego etapu, ale chcielibyśmy przedstawić pewien komentarz do realizowanych robót. W projekcie uczestniczył Generalny Wykonawca oraz firmy wykonawcze, których siedziby znajdują się w okolicznych miastach. A naszym zadaniem było realizowanie zadań związanych z skutecznym nadzorem nad warunkami BHP, kontrolą dokumentacji BHP oraz szkoleniami informacyjnymi dla nowych pracowników budowlanych.

czytaj więcej »

Czy kierownik (brygadzista, manager) odpowiada za BHP?

Wielu kierowników zastanawia się, czy odpowiada za kwestie BHP w swojej firmie. W niniejszym artykule odpowiemy na to pytanie, w sposób rzeczowy i mamy nadzieję czytelny. Do zapoznania się z materiałem zapraszamy wszystkie osoby kierujące pracownikami, bo uważamy, że temat jest dla tych osób bardzo ważny.

czytaj więcej »

Czy szkolenia bhp on-line się opłacają?

Coraz więcej firm szkoleniowych, w tym Pawłowski BHP ppoż. oferuje szkolenia bhp w formie e-learningu. Czy warto korzystać z takiego szkolenia? Czy to się właściwie opłaca przedsiębiorcy? Czy każdy pracownik może zostać przeszkolony w formie e-learningu? Czy e-learning jest skuteczny i korzystny dla pracodawcy oraz pracownika? Z całą pewnością w niniejszym wpisie odnajdą Państwo odpowiedzi na powyższe pytania.

czytaj więcej »

Z jakich części składa się szkolenie bhp wstępne?

Szkolenia bhp są tematem "rzeką", o czym można się przekonać w wielu przypadkach. W niniejszym wpisie chcemy zaprezentować informację nt. tego, z jakich części składa się szkolenie bhp wstępne oraz odpowiemy na pytania związane z tematyką szkoleń bhp, dla tych części. Warto wspomnieć, że szkolenie bhp wstępne nie składa się z jednej części, stąd zachęcamy wszystkich do zapoznania się z niniejszym wpisem. Ponadto wyjaśnimy, kto powinien prowadzić takie szkolenie. Ponadto odpowiemy na pytanie czy szkolenie bhp wstępne w ogóle się opłaca pracodawcy?

czytaj więcej »

Czy pracodawca zobowiązany jest do zorganizowania szkoleń bhp swoim pracownikom?

Czy pracodawca zobowiązany jest do organizowania szkoleń bhp dla pracowników? Temat dla umów o pracę jest jasny- taki obowiązek istnieje. A co z osobami, które wykonują zadania na podstawie innych umów np.: o dzieło, umowy zlecenia oraz co z pracownikami agencyjnymi? W treści niniejszego wpisu wyjaśnimy w sposób szczegółowy jak należy postępować, aby uniknąć ewentualnych problemów z Państwową Inspekcją Pracy lub konsekwencjami wynikającymi z wypadku.

czytaj więcej »

Czy pracodawca zobowiązany jest do zrealizowania szkolenia bhp?

Czy pracodawca zatrudniający jednego pracownika, w niepełnym wymiarze czasu powinien odbyć szkolenie bhp? Czy osoba w jednoosobowej działalności gospodarczej zobowiązana jest do realizacji szkoelnia bhp? Czy wymiar czasu pracy ma znaczenie w zakresie obopwiązku szkolenia pracowników i pracodawcy?

czytaj więcej »

Czy pracowników agencyjnych kierować na szkolenie bhp wstępne?

Wiele firm korzysta z pracy pracowników agencyjnych, gdyż pozwala to na zwiększenie elastycznosci procesów pracy oraz wykonywanie pracy przez adekwatną liczbę osób. Czy takich pracowników należy szkolić w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy taki pracownik, który przejmowany jest od agencji powinien ponownie przejść szkolenie bhp?

czytaj więcej »

Czy prócz szkolenia bhp niezbędne jest szkolenie przeciwpożarowe??

Bez wątpienia pracownicy powinni odbywać szkolenia bhp. Natomiast jak to wygląda z szkoleniami przeciwpożarowymi? Temat nie jest tak oczywisty, gdyż można spotkać się z różnymi opiniami na ten temat. Stąd zapraszamy do zapoznania się z opublikowanym przez nas materiałem.

czytaj więcej »

W jaki sposób prowadzić szkolenie bhp, aby było one atrakcyjne?

Nie dla każdej osoby, szkolenie bhp może być interesujące. Zwłaszcza w przypadku, kiedy prowadzone jest w ciężkostrawny sposób. Stąd warto dołożyć wszelkich działań, aby szkolenie bhp było poprowadzone w maksymalnie interesujący sposób. Dowiedz się jak?

czytaj więcej »

Ile czasu trwa szkolenie bhp?

W niniejszym artykule odpowiadamy na pytanie, jak długo powinno trwać prawidłowo pod tym względem przeprowadzone szkolenie bhp- artykuł dotyczy szkoleń wstępnych oraz okresowych.

czytaj więcej »

Jakie formy szkoleń bhp dopuszcza Ustawodawca?

Zgodnie z wymaganiami Ustawodawcy, dla poszczególnych rodzajów szkoleń określone zostały dopuszczalne formy realizacji samego szkolenia bhp. Czy szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych może być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego? czy szkolenie wstępne można zrealizować jako samokształcenie kierowane?

czytaj więcej »

Czy można dopuścić pracownika do pracy bez szkolenia bhp?

Jak wiadomo, Ustawodawca określił, że pracownicy powinni przechodzić szkolenie bhp wstępne lub okresowe, w zależności od przypadku. Czy możliwe jest więc dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia bhp przy założeniu, że będzie to zgodne z wymaganiami prawnymi?

czytaj więcej »

Czy muszę mieć dokument oceny ryzyka zawodowego?

Czy jak nie zatrudniam pracowników, to powinienem posiadać ocenę ryzyka zawodowego? W jakich przypadkach ocena ryzyka zawodowego jest wymagana? Czy zatrudniając osoby na umowie zlecenia powinienem posiadać ocenę ryzyka zawodowego? Co to jest właściwie ocena ryzyka zawodowego? Kiedy powinienem zapoznać pracownika z ryzykiem zawodowym?

czytaj więcej »

W mojej firmie powinienem mieć instrukcje bhp?

Zwykle instrukcje bhp to dokumenty, których nikt nie czyta- przynajmniej z deklaracji pracowników oraz pracodawców. I poniekąd się im nie dziwimy, biorąc pod uwagę, że niektóre sklepy sprzedają je za 4 zł sztuka/brutto. Stąd mowy o jakości w takim przypadku być nie może. Niemniej jednak, czy warto posiadać instrukcje bhp w swojej firmie? Czy warto zwracać uwagę na jakość tego rodzaju dokumentacji? Czy mam obowiązek posiadania instrukcji bhp?

czytaj więcej »

Czy prócz instrukcji bhp powinienem mieć instrukcje przeciwpożarowe?

Większość pracodawców wie, że w ich firmie powinny być opracowane instrukcje bhp. Niemniej jednak jak to wygląda z instrukcjami przeciwpożarowymi? W niniejszym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie.

czytaj więcej »

Czy powinienem mieć instrukcję bezpieczeństwa pożarowego?

Czym jest instrukcja bezpieczeństwa pożarowego? czy właściwie muszę mieć instrukcję bezpieczeństwa pożarowego? Jakie treści powinny znajdować się z instrukcji? Kto może sporządzić instrukcję? Dlaczego tak ważne jest sporządzenie tego dokumentu oraz jego wdrożenia? Czy instrukcja bezpieczeństwa pożarowego może nakładać obowiązek realizacji szkoleń przeciwpożarowych? Czy instrukcja ta może być sporządzona na zasadzie "kopiuj=>wklej"?

czytaj więcej »

W mojej firmie mam strefę zagrożoną wybuchem (strefa ex), jaka dokumentacja?

Stolarnia, lakiernia, miejsce przechowywania i stosowania gazów palnych oraz inne miejsca w Twojej firmie mogą być zagrożone wybuchem. Jakie wymagania w tym przypadku trzeba spełnić, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy? Jaką dokumentację posiadać? Jak szkolić pracowników? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdą Państwo na pewno w niniejszym artykule.

czytaj więcej »

Czy można stosować w Polsce gaśnicę z niemieckimi napisami na etykiecie?

Dość często w Polsce można spotkać gaśnicę, które wyprodukowana została na niemiecki rynek (dla niemieckiego odbiorcy), która posiada etykietę w języku niemieckim. Czy taką gaśnicę mogę stosować u siebie w firmie? Czy taka gaśnica może być stosowana u mnie w pojeździe (zarejestrowanym w PL)?

czytaj więcej »

Ponownie wracamy do tematu pracy na wysokości

Czy naprawdę warto wykonywać pracę na wysokości bez żadnych zabezpieczeń? Czy są przypadki, kiedy nie można rozwiązać problemów związanych z prawidłowym zabezpieczeniem pracowników przed upadkiem?

czytaj więcej »

Jaka powinna być wysokość pomieszczenia pracy?

Przepisy prawa powszechnie obowiązującego w sposób szczegółowy regulują kwestie wysokości pomieszczeń pracy, biorąc pod uwagę wymagania bhp. Więc jaka powinna być zgodna z wymaganiami prawnymi wysokość pomieszczenia pracy?

czytaj więcej »

Badania profilaktyczne lekarza medycyny pracy

Badania profilaktyczne lekarza medycyny pracy są podstawowym obowiązkiem pracodawcy (kierowanie na badania) oraz pracownika (ich realizacja). Badania lekarza medycyny pracy dzielimy w szczególności na badani wstępne i okresowe. Czy pracodawca obowiązek kierowania pracowników na te badania?

czytaj więcej »

Badania środowiska pracy

Czy powinienem zlecić badania i pomiary środowiska pracy? Artykuł opisuje wymagania w zakresie prowadzenia badań środowiska pracy oraz wskazuje, czy pracodawca ma obowiązek takie badania prowadzić.

czytaj więcej »

Bezpieczne ciągi komunikacyjne na rusztowaniu

Rusztowania są świetnym rozwiązaniem, aby zapewnić odpowiednie bezpieczeństwo pracowników. Niemniej jednak, aby spełnić tą rolę, z całą pewnością należy zapewnić bezpieczne ciągi komunikacyjne. Kilka słów o klapach zabezpieczających pionowe ciągi komunikacyjne rusztowania.

czytaj więcej »

Rusztowanie to nie magazyn

Oczywiście są przypadki, kiedy na rusztowaniu należy zgromadzić odpowiednią ilość materiału, który potrzebny jest podczas pracy. I jest to zrozumiałe. Mało tego! Jest to dopuszczalne z perspektywy przepisów bhp. Niemniej jednak pamiętajmy, że czasami warto zwrócić jednak uwagę na to co robimy. W artykule, krótko omówiliśmy zaobserwowany przypadek.

czytaj więcej »

Rusztowanie warszawskie

Dość ciekawym rozwiązaniem i teoretycznie skutecznym jest rusztowanie warszawskie. Pytanie polega jedynie na tym, czy takie rusztowanie można stosować w zgodzie z wymaganiami przepisów BHP? Jednocześnie przypominamy, że rusztowania podlegają określonym przepisom. Odpowiedź można poznać, zapoznając się wpis. Serdecznie zapraszamy.

czytaj więcej »

Kilka słów o rusztowaniu

Na wielu budowach oraz w innych przypadkach stosowane są rusztowania. Stąd przedstawiamy kilka podstawowych informacji nt. rusztowań, aby praca z ich wykorzystaniem była dla Państwa bezpieczniejsza oraz zgodna z wymaganiami prawnymi. Tym bardziej, że podczas wielu kontroli rusztowań za każdym razem mieliśmy różnego rodzaju uwagi.

czytaj więcej »

Uziemienie kontenera budowlanego (zaplecze adm.-biur. / magazynowe)

Czy kontener budowlany (zapleczowy/magazynowy) powinien być zabezpieczony poprzez zainstalowanie prawidłowego uziemienia? Odpowiedź na powyższe pytanie można odnaleźć w przedstawionym artykule.

czytaj więcej »

Jaka ilość gaśnic powinna być zapewniona w budynku?

Ile gaśnic w obiekcie budowlanym powinienem zapewnić? Bez wątpienia w każdym budynku należy zapewnić gaśnice w odpowiedniej ilości. Ustawodawca przewidział dwie podstawowe wartości, które ułatwiają wyliczenie ilości sztuk gaśnic dla danego budynku.

czytaj więcej »

Nieprawidłowe mocowanie zblocza na rusztowaniu

Transport pionowy na każdej budowie, niezależnie od jej wielkości stanowi zawsze problem. Dlaczego? Gdyż większość ładunków jest zwyczajnie ciężka. Oczywiście można sobie radzić na wiele różnych sposobów. Jednym z rozwiązań jest stosowanie ręcznych zbloczy, mocowanych na rusztowaniu. Niemniej jednak, instalując to urządzenie na rusztowaniu musimy pamiętać o kilku podstawowych kwestiach, aby praca była bezpieczna.

czytaj więcej »

Jakie powinno być zejście do wykopu powyżej 1m?

Wykopy. Temat szeroki jak rzeka. Warto pamiętać, że prócz zabezpieczenia pracowników przed ewentualnym przysypaniem zwałami ziemi, ale także w tak prostych kwestiach jak bezpieczne wejście i wyjście do/z wykopu. O tyle o ile w przypadku wykopów, których głębokość nie przekracza 1 m, temat jest dość prosty, bo bezpiecznego wejścia nie trzeba zapewnić. A jak to wygląda w przypadku głębszych wykopów?

czytaj więcej »

Kto ponosi odpowiedzialność za bhp w firmie?

Ustawodawca przewidział szereg obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów bhp. Zatem kto właściwie odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w firmie? Czy zatrudnienie pracownika służby bhp lub powierzenie zadań specjaliście spoza zakładu pracy coś zmienia? Mamy nadzieję, że tym krótkim wpisem rozwiejemy wszelkie wątpliwości.

czytaj więcej »

Napoje i posiłki profilaktyczne

Niniejszy artykuł opisuje wymagania w zakresie wydania posiłków oraz napoi profilaktycznych dla pracowników. Opisano wymagania w tym zakresie oraz dookreślono kryteria, kiedy pracodawca z obowiązku zobowiązany jest do zapewnienia posiłków i napoi. Temat niby nie jest trudny, ale jednak nie w każdym przypadku wszyscy o wszystkim wiedzą. Więc zapraszamy do zapoznania się z niniejszym wpisem.

czytaj więcej »

Pierwsza pomoc w Twojej firmie

Jednym z ważniejszych aspektów dotyczących każdej firmy jest zapewnienie skutecznej pierwszej pomocy. Ustawa Kodeks pracy w każdym przypadku mówi, że pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia skutecznego systemu udzielania pierwszej pomocy. Niniejszy artykuł prezentuje kilka podstawowych informacji w zakresie systemu udzielania pierwszej pomocy.

czytaj więcej »

Czy pracownik powinien stosować środki ochrony indywidualnej??

Czy pracownik powinien otrzymać od pracodawcy środki ochrony osobistej i ubranie oraz obuwie robocze? Niby temat jest dość prosty, ale w dalszym ciągu pojawiają się pewne problemy. W tym artykule spróbujemy na to pytanie odpowiedzieć.

czytaj więcej »

Analiza stanu BHP- czy jest potrzebna?

W każdej firmie, gdzie jest służba BHP, zobowiązana jest ona do przygotowania analizy stanu bhp w Twojej firmie. Czy jest to kolejny zbędny dokument? Z całą pewnością nie. W niniejszym artykule przedstawiamy garść informacji dotyczących analizy stanu bhp i dlaczego ten dokument warto przygotować rzetelnie.

czytaj więcej »

Wycinka drzew- kilka słów o bhp

W wielu przypadkach, niezbędne przygotowanie miejsca wykonywania robót nie jest realizowane wcale, albo w sposób prawidłowy. Wiele firm traktuje to jako zbędny obowiązek. Podobnie było w tym przypadku. Kilka słów nt. przygotowania miejsca robót wycinki.

czytaj więcej »

Preparaty niebezpieczne/szkodliwe- organizacja stanowiska pracy oraz inne wytyczne

W każdej niemal firmie stosowane są preparaty/mieszaniny (środki chemiczne), które sklasyfikowane są jako szkodliwe/niebezpieczne w myśl przepisów CLP. Stąd ważne jest, aby do tych środków stosować niezbędne wymagania bezpiecznej pracy. W pierwszej kolejności należy zacząć od szkoleń bhp (z resztą jak w każdym przypadku), ale co dalej? Artykuł przedstawia kilka niezbędnych informacji. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Dlaczego ważny jest nadzór bhp na budowie??

Czy ważny jest nadzór nad warunkami BHP na budowie? Oczywiście, że tak. Budowy na podstawie danych statystycznych są miejscem, gdzie najczęściej dochodzi do wypadków przy pracy. Stąd ważne jest zrozumienie osób nadzorujących pracowników, podejmowanie działań kontrolnych (nadzór) oraz współpraca pracowników. Zapraszamy także do zapoznania się z artykułem na ten temat.

czytaj więcej »

Po co mi hełm ochronny?

„Panie bhpowiec, jak mi spadnie coś na głowę, to mi ten hełm nie pomoże” lub „panie, jak tak robim od 20 lat”. Taką argumentację słyszy się bardzo często. Nie zmienia to faktu, że na budowie i nie tylko tam warto używać hełmu ochronnego (nie kasku), aby uchronić głowę od urazów. I z całą pewnością jest to bardzo ważne.

czytaj więcej »

IBWR i BIOZ

W wielu przypadkach w zakresie prowadzenia robót budowlanych należy przygotować IBWR oraz BIOZ. Są to dwa ważne dokumenty, które określają wymagania bezpieczeństwa prowadzonych robót. Ważne jest, aby dokumentacja ta była przygotowywana przy zachowaniu pełnej informacji od kierownika i innych niezbędnych osób. Więcej o wymaganiach dla BIOZ i IBWR można przeczytać w zaprezentowanym artykule.

czytaj więcej »

Jak zapobiegać zagrożeniom na budowie?

Ze względu na specyfikę prowadzonych prac, roboty budowlane z całą pewnością niosą za sobą szereg zagrożeń dla pracowników. Wiąże się to przede wszystkim z stosowaniem różnorodnych urządzeń, maszyn itp. oraz materiałów budowlanych , które mogą być sklasyfikowane jako szkodliwe i niebezpieczne (choć oczywiście nie tylko to jest powodem). Aby unikać niepotrzebnego ryzyka, pracodawca oraz pracownicy powinni stosować się do wymogów bhp oraz ochrony przeciwpożarowej określonych przez Ustawodawcę.

czytaj więcej »

Linia życia- czy to dobre rozwiązanie??

Czy linia życia jest dobrym rozwiązaniem? Oczywiście! W niektórych przypadkach może być skutecznym rozwiązaniem, który zapewni bezpieczeństwo pracownikowi oraz umożliwi sprawne wykonanie zadania na budowie. Warto jednak pamiętać o niezbędnych zasadach określonych przez producenta tego środka ochrony. Czym jest linia życia.

czytaj więcej »

Poprawne użytkowanie linki bezpieczeństwa z amortyzatorem (i szelek do pracy na wysokości)

Szelki oraz linki bezpieczeństwa wraz z amortyzatorem i bez należy stosować poprawnie. Więc ważne jest, aby stosować się do wymagań producenta. Dlaczego? Gdyż to pozwoli na zabezpieczenie pracownika przed upadkiem z wysokości, a właściwie przed konsekwencjami uderzenia osoby o podłoże. W niniejszym artykule przedstawiamy kilka ważnych informacji.

czytaj więcej »

Niebezpieczna praca na drabinie

Praca na drabinie? Żaden problem! A jednak. Drabina jest urządzeniem niezbyt skomplikowanym w swojej budowie, w przepisach bhp traktowanych jako ciąg komunikacyjny w szczególności. Niby temat prosty, każdej osobie znany, a jednak nazbyt często można wskazać na uchybienia w pracy z wykorzystaniem drabin. I tak było niestety w tym przypadku. Dobrze, że sama praca nie była wykonywana przed oknami Inspekcji Pracy :). W każdym razie, w pracy na drabinie ważne jest bezpieczeństwo. Stąd zapraszamy do zapoznania się z wpisem.

czytaj więcej »

Niebezpieczny montaż elementów konstrukcyjnych obiektu budowlanegoe

I to jeden z wielu przypadków, który można spotkać na budowie. Kiedy wszystko idzie tak, jak to zostało zaplanowane, to wszystko jest w porządku. Niemniej jednak warto się zastanowić także nad przypadkami, kiedy jednak coś pójdzie nie tak- aby minimalizować potencjalne straty, nie tylko w mieniu, ale przede wszystkim ochronić zdrowie ludzkie i życie. W tym przypadku, przynajmniej naszym zdaniem zabrakło poprawnej organizacji montowania elementów konstrukcyjnych, co w przypadku zerwania się ładunków z zawiesi stanowiłoby duże zagrożenie dla zdrowia i życia ludzkiego. A niestety zdarza się tak, że ładunki jednak spadają (choć wszyscy chcą tego uniknąć).

czytaj więcej »

Norma ISO 45001:2018

Norma ISO została opracowana już jakiś czas temu. Z całą pewnością norma ta jest przydatna do prowadzenia prawidłowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną w Państwa firmie, stąd warto jej się przyjrzeć bliżej. W niniejszym artykule przedstawiamy kilka podstawowych informacji nt. tej normy.

czytaj więcej »

Obuwie robocze

Wielu pracodawców zobowiązanych jest do wydawania obuwia roboczego pracownikom. Obowiązek stosowania i wydawania obuwia roboczego wynika bezpośrednio z regulacji prawnych określonych w Kodeksie pracy. W niniejszym artykule omawiamy kilka zagadnień związanych z obuwiem roboczym. Stąd zapraszamy wszystkich do zapoznania się z przygotowanym materiałem.

czytaj więcej »

Obowiązki pracownika

Czy pracownik również ma obowiązki określone przez Ustawodawcę w zakresie tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy? Oczywiście, że ma. Pracownik powinien w szczególności współpracować z pracodawcą w zakresie tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, poprzez stosowanie się do wytycznych obowiązujących w firmie. I jest to bardzo ważne. Więcej informacji na temat obowiązków pracownika można odnaleźć w tym artykule. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Czy ZUS może nie wypłcić odszkodowania z tytułu wypadku za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP??

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo odmówić wypłacenia odszkodowania pracownikowi, który uległ wypadkowi. Pamiętać należy, że Ustawodawca nakłada na pracowników pewne obowiązki (nie tylko na pracodawcę). Z tymi obowiązkami wiąże się także odpowiedzialność i tym także należy pamiętać. Więcej informacji można odnaleźć w naszym krótkim wpisie.

czytaj więcej »

Okulary ochronne, a okulary korekcyjne

Dość częstym przypadkiem na np. terenie budowy jest stosowanie okularów korekcyjnych. I w tym nie ma nic nadzwyczajnego. A co jednak w przypadku, kiedy podczas pracy także pracownik jest zobowiązany do stosowania okularów ochronnych? Czy w takim przypadku można stosować jedynie okulary korekcyjne, które z założenia pracownika będą również pełnić rolę okularów ochronnych? Więcej informacji w poniższym artykule.

czytaj więcej »

Oznakowanie rusztowania

Ponownie wracamy z tematem rusztowania. Czy ważne jest oznakowanie rusztowania? W przypadku, kiedy do dyspozycji mamy jedno rusztowanie, brak oznakowania nie będzie stanowić problemu. Niemniej jednak w przypadku większej ilości rusztowań- warto zastosować odpowiednie oznakowanie, aby określić czy dane rusztowanie w ogóle nadaje się do eksploatacji.

czytaj więcej »

Badania profiaktyczne lekarza medycyny pracy, a czas pracy

Wielu pracowników podczas szkoleń bhp zadają pytanie czy badania lekarza medycyny pracy mogą odbywać się w czasie prywatnym?? Jest to pytanie, które najlepiej zadać osobom zatrudnionych w dziale kadr lub pracodawcy, gdyż dotyczy czasu pracy, niemniej jednak udzielamy odpowiedzi i w tym zakresie. Więcej informacji można odnaleźć w naszym wpisie.

czytaj więcej »

Czym jest kontakt, czym narażenie?

Pojęcie kontakt i narażenie w zakresie kwestii dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy bywa często stosowane zamiennie lub mylnie interpretowane. W niniejszym wpisie chcielibyśmy pomóc pracodawcy w rozróżnieniu tych pojęć. Mamy nadzieję, ze informacje będą dla Państwa przydatne w tworzeniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

czytaj więcej »

Obowiązki kontrolowanego podmiotu

Każdy przedsiębiorca wie, że jego firma może zostać skontrolowana przez instytucje, które zgodnie z Kodeksem pracy są uprawnione do przeprowadzenia kontroli w podmiocie gospodarczym. Niemniej jednak nie każdy właściciel firmy wie, jakie są jego obowiązki w zakresie przeprowadzanej przez te instytucje kontroli? Mamy nadzieję, że ten krótki wpis rozwieje Państwa wątpliwości.

czytaj więcej »

Odwołanie się od nakazu wydanego przez inspektora pracy

Czy można się odwołać na decyzję inspektora pracy, w szczególności w przypadku, kiedy inspektor pracy nie ma racji? Trzeba pamiętać, że w niektórych przypadkach zasadne jest, aby przesłać swoje stanowisko w zakresie przeprowadzonej kontroli PIP. Więcej informacji można odnaleźć w naszym kolejnym krótkim wpisie.

czytaj więcej »

Co powinien zawierać protokół z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy??

Po wykonanych czynnościach, kontrolowane przedsiębiorstwo powinno otrzymać wypełniony raport z kontroli realizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy lub też przez inną instytucję. W niniejszym wpisie prezentujemy informacje, które wskazują jakie informacje powinny być zawarte w tym dokumencie.

czytaj więcej »

Kiedy inspektor pracy może rozpocząć kontrolę w Twojej firmie?

Czasami pracodawcy zadają pytanie, czy Inspekcja Pracy może „wejść” do ich firmy i czy mogą rozpocząć wykonywanie kontroli przedsiębiorstwa. W niniejszym wpisie postaramy się wyjaśnić jakie są warunki rozpoczęcia kontroli przez Inspekcję Pracy. Zapraszamy do zapoznania się z przygotowanym materiałem.

czytaj więcej »

Jakie uprawnienia posiada inspektor pracy??

Nie każdy pracodawca zdaje sobie dokładnie sprawę z tego, jakie uprawnienia posiada inspektor pracy. Dlatego przygotowaliśmy niniejszy wpis, w którym przedstawiamy określone przez Ustawodawcę uprawnienia inspektora pracy. Zapraszamy do zapoznania się z wpisem.

czytaj więcej »

Czy kontener budowlany powinien zostać uziemiony?

Podczas procesów budowlanych nierzadko można zauważyć, że kontenery budowlane, które stosowane są jako pomieszczenia magazynowe, administracyjno-biurowe na czas prowadzonych robót nie są uziemione. Czy to jest prawidłowe z punktu widzenia wymogów BHP? Postaramy się odpowiedzieć w tym wpisie.

czytaj więcej »

Uprawnienia SEP

Do niektórych rodzajów prac Ustawodawca przewiduje, żeby pracownicy posiadali odpowiednie potwierdzone kwalifikacje zawodowe. I właśnie uprawnienia SEP są takim potwierdzeniem kwalifikacji zawodowych pracownika. Więcej informacji o uprawnieniach SEP można odnaleźć właśnie w tym artykule. Zapraszamy!

czytaj więcej »

Urządzenia podlegające dozorowi technicznemu

Każdy z pracodawców kojarzy Urząd Dozoru Technicznego. Niemniej jednak nie zawsze jest wiadome, jakie urządzenia podlegają pod kontrolę tego urzędu. W niniejszym artykule wyjaśniamy, jakie urządzenia techniczne podlegają pod UDT. Ponadto wskazujemy co należy zrobić, aby zrealizować przegląd UDT urządzenia.

czytaj więcej »

Kilka informacji nt. hydrantów wewnętrznych

W niniejszym artykule prezentujemy kilka wymagań w zakresie instalacji wodnej przeciwpożarowej, która zainstalowana jest wewnątrz budynków (hydranty). Bez wątpienia przepisy prawa powszechnie obowiązującego w sposób szczegółowy regulują kwestie dotyczące hydrantów i przynajmniej w podstawowym zakresie warto poznać te wymagania.

czytaj więcej »

Jak często należy kontrolować wyposażenie przeciwpożarowe?

Warto pamiętać, aby zainstalowane urządzenia przeciwpożarowe u Państwa w obiekcie budowlanym lub na terenie były kontrolowane (przeglądy serwisowe) przynajmniej raz na jakiś czas, aby zapewnić ich odpowiednią sprawność. Przepisy przeciwpożarowe w sposób wyraźny określają, że to wyposażenie w każdym przypadku i w każdym czasie powinno być w pełni sprawne. Więcej informacji można odnaleźć w niniejszym wpisie. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Jakie obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej nałożył Ustawodawca??

Już nie jedna osoba przekonała się, że lepiej jest przygotować się wcześniej na możliwość wystąpienia pożaru. Dla każdej firmy jest to duża tragedia, gdyż niejednokrotnie pożar trawi cały dorobek firmy. Stąd ważne jest, aby spełniać wymagania określone w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowe, gdyż pozwoli to na zminimalizowanie prawdopodobieństwa powstania pożaru oraz ewentualnie minimalizowania jego rozmiarów lub skutków. Nie bez znaczenia jest także ochrona ludzkiego życia. Stąd przygotowaliśmy krótki wpis, który pomoże Państwu w określeniu nałożonych obowiązków w tym zakresie. Zapraszamy!

czytaj więcej »

Osoby wyznaczone do działań gaśniczych i ewakuacji zgodnie z Ustawą Kodeks pracy

Czy pracodawca zobowiązany jest do wyznaczenia osób odpowiedzialnych za działania w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy? Tak. Zgodnie z Ustawą kodeks pracy, pracodawca powinien wyznaczyć takie osoby. Więcej informacji na ten temat można odnaleźć w tym wpisie. Jednocześnie przypominamy, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia skutecznego systemu udzielania pierwszej pomocy, co wiąże się także z zapewnieniem odpowiedniego wyposażenia.

czytaj więcej »

Prace pożarowo niebezpieczne- zabezpieczenie stanowiska pracy

W wielu przypadkach niezbędne jest przeprowadzenie prac, podczas których używa się otwartego ognia lub prowadzi prace, podczas których powstają iskry. Stąd ważne jest, aby zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa pożarowego. W jaki sposób wypełnić ten wymóg? W niniejszym wpisie określiliśmy sposób zabezpieczenia tego rodzaju prac podczas robót budowlanych, realizowanych podczas prac inwestycyjnych jednej z bardziej znanych budów w Polsce. Zachęcamy do lektury!

czytaj więcej »

Ewakuacja

Przepisy dość szczegółowo określają wymagania w zakresie obowiązku organizowania próbnej ewakuacji (nazywanej precyzyjnie i poprawnie: praktycznym sprawdzeniem warunków ewakuacji) określone zostało w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej. Tzw. próbna ewakuacja naszym zdaniem powinna być realizowana nie tylko z powodu nałożonego obowiązku, ale w celu poprawienia warunków bezpieczeństwa pracy. Więcej informacji o wymogu jej organizowana można przeczytać w tym wpisie. Zapraszamy!

czytaj więcej »

Przeciwpożarowy wyłącznik prądu

Przeciwpożarowy wyłącznik prądu jest jednym z ważniejszych urządzeń przeciwpożarowych, które instaluje się w obiektach budowlanych. To właśnie dzięki niemu możemy odciąć zasilanie podstawowe w obiekcie budowlanym, z pominięciem zasilania, które zaopatrza w energię elektryczną urządzenia przeciwpożarowe, które jej wymagają, na czas niezbędny w czasie pożaru. W niniejszym wpisie określimy, kiedy przeciwpożarowy wyłącznik prądu powinien zostać zainstalowany w budynku.

czytaj więcej »

Praca na wysokości, czyli stosowanie szelek bezpieczeństwa (chroniących przed upadkiem z wysokości)

Praca na wysokości? Kiedy pracę można nazwać pracą na wysokości? Z całą pewnością prace, które realizowane są powyżej 1 m nad otaczającym terenem lub podłogą są pracami na wysokości. Stąd ważne jest, aby pracowników zabezpieczyć w taki sposób, aby uchronić ich przed upadkiem. Do prac na wysokości można wykorzystać w celu ochrony pracowników wiele rozwiązań. Między innymi przykładowo są to linie życia (również z szelkami do pracy na wysokości) lub bariery. Ponadto stosuje się w wielu przypadkach właśnie szelki do pracy na wysokości. I ważne jest, aby stosować je w prawidłowy sposób, a pracowników skierować na szkolenie z tego zakresu. Ważne jest również zrozumienie przez pracowników skutków ewentualnego upadku nawet z niewielkich wysokości. Więcej informacji nt. szelek do pracy na wysokości można odnaleźć we wpisie. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Jakie prace możemy zaliczyć do prac szczególnie niebezpiecznych?

W wielu firmach, pewne rodzaje prac możemy zaliczyć do tzw. „prac szczególnie niebezpiecznych”. Ustawodawca w sposób szczegółowy dookreśla, jakie rodzaje prac należy dookreślić jako prace szczególnie niebezpieczne. Ważne jest to, że podczas tego rodzaju prac należy zapewnić szczególne warunki bezpieczeństwa, a w przypadku stanowisk robotniczych, zwiększona jest częstotliwość szkoleń okresowych. Stąd ważne jest, aby potrafić określić te rodzaje prac, które wymagają uwagi. Więcej informacji można uzyskać zapoznając się z tym wpisem.

czytaj więcej »

Roboty z otwartą podłogą- (układanie przewodów elektrycznych w rozdzielni elektrycznej)

Prace pod podłogą mogą być traktowane jako prace szczególnie niebezpieczną, biorąc pod uwagę wymagania przepisów prawa powszechnie obowiązującego. W szczególności dotyczy to przypadków, kiedy podłoga jest monolityczna. W niniejszym artykule opisujemy procesy pracy, związane z układaniem przewodów elektrycznych w rozdzielni elektrycznej.

czytaj więcej »

BHP przy stosowaniu zawiesi

Stosowanie zawiesi w prawidłowy sposób oraz przeglądy techniczne stanu zawiesi to ważna kwestia. To właśnie na zawiesiach podczepione są (bezpośrednio) transportowane ładunki. Wielokrotnie spotykaliśmy się już z zawiesiami, które były uszkodzone, które powinny być wycofane z eksploatacji zgodnie z informacjami określonymi przez producenta. Więcej informacji; zapraszamy do zapoznania się z wpisem.

czytaj więcej »

Środki ochrony indywidualnej

Bez wątpienia, tam gdzie jest to niezbędne należy stosować środki ochrony indywidualnej. Mnogość zagrożeń oraz rozwiązań w tym zakresie jest dużo. I ważne jest, aby te środki, które przekazuje pracodawca były stosowane przez pracowników podczas procesów pracy. Stąd przygotowaliśmy niniejszy wpis, w którym prezentujemy podstawowe informacje nt. ochrony pracowników. I pamiętajmy o zasadzie- w pierwszej kolejności należy stosować środki ochrony zbiorowej, a dopiero następnie środki ochrony indywidualnej. Zapraszamy!

czytaj więcej »

Temperatura w pomieszczeniach pracy

Temperatura pomieszczenia pracy stałej jest ważnym tematem. Pozwala na zapewnienie odpowiedniego komfortu oraz uniknięcia negatywnych skutków np.: niskiej temperatury. Ustawodawca w sposób wyraźny określa, jaka temperatura minimalna powinna być zapewniona dla poszczególnych rodzajów prac (administracyjno-biurowych oraz dla prac lekkich fizycznych i pozostałych prac fizycznych). Jednocześnie przypominamy, że ustawodawca nie dookreślił maksymalnej wartości temperatury (z pominięciem pracy wykonywanej przez osoby młodociane oraz kobiet karmiących dziecko piersią i w ciąży). Więcej informacji, zapraszamy do zapoznania się z przedstawionym materiale.

czytaj więcej »

Transport pionowy ładunków na budowie (upadek ładunku podczas prac transportowych)

Czasem mimo zastosowania się do wymagań bhp, w wyniku pomyłki lub też z innych powodów i tak może dojść do upadku ładunku. Dobrym przykładem jest to, że podczas robót budowlanych, doszło do upadku płyt betonowych, które stanowiły elementy konstrukcyjne obiektu budowlanego. W tym przypadku nikomu nic się nie stało, choć nie dało się uniknąć strat w mieniu.

czytaj więcej »

Zdarzenia potencjalnie wypadkowe

Zdarzenia potencjalnie wypadkowe nie są właściwie zdefiniowane prawnie. Niemniej jednak i tym tematem się zajmiemy, tym bardziej, ze niektóre firmy zbierają dane dotyczące tego typu zdarzeń. Więcej informacji można uzyskać zapoznając się z zaprezentowanym wpisem.

czytaj więcej »

Wypadek pracodawcy lub osoby prowadzącej jednoosobową działalnosć gospodarczą

Wypadkowi może ulec nie tylko pracownik, ale również pracodawca lub osoba prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. Czy w takim przypadku pracodawca oraz osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą również muszą powyższe pytanie można odnaleźć w niniejszym wpisie. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Wypadek przy pracy

Niestety nie ma 100% możliwości wyeliminowania wystąpienia wypadku przy pracy, chociażby ze względu na fakt, że sami pracownicy nie zawsze stosują się do wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlatego ważne jest, aby przestrzegać wymogów bhp. Niemniej jednak w przypadku, kiedy dojdzie do wypadku przy pracy, pracodawca zobowiązany jest do powołania zespołu powypadkowego. Więcej informacji można odnaleźć w niniejszym wpisie.

czytaj więcej »

Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy

Wpis nt. wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy. Kilka podstawowych informacji.

czytaj więcej »

Termin odwołania się od nakazu Inspektora pracy

Czy można odwołać się od decyzji wydanej przez inspektora pracy? Jeśli tak to w jakim terminie?? Uspokajając dodamy, że jest taka możliwość. Pozostałe informację postaraliśmy się przekazać w niniejszym artykule.

czytaj więcej »

Czy szkolenia przeciwpożarowe są obowiązkowe (szkolenia ppoż.)??

Czy szkolenia przeciwpożarowe są obowiązkowe? W samym środowisku BHP jest wiele interpretacji tego zagadnienia. Wynika to przede wszystkim z braku jednolitego uregulowania zagadnienia, w przeciwieństwie do szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Niemniej jednak podczas wielu kontroli, które realizowane były przez Państwową Straż Pożarną sprawdzano, czy zrealizowano szkolenia przeciwpożarowe. Ponadto kwestionowano dokumentację, która przygotowana została przez osoby zajmujące się tylko kwestiami BHP. Stąd obowiązek występuje, czy nie ma takiego obowiązku?

czytaj więcej »

Instalacja tryskaczowa

Instalacja tryskaczowa nie jest tania. Wie to każdy, który instalował tą instalację w swoim obiekcie budowlanym. Niemniej jednak nikt nie stwierdzi, że jest ona skuteczna. Stąd ważne jest, aby instalacja ta była wykonana zgodnie z wymaganiami przepisów i norm, w budynkach, w których powinna być wykonana z obowiązku w szczególności. W niniejszym artykule przedstawiamy kilka podstawowych informacji nt. instalacji tryskaczowej. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Kiedy powinienem wyznaczyć koordynatora bhp?

Ustawa Kodeks pracy wskazuje, w jakich przypadkach należy wyznaczyć koordynatora BHP. Jego zadanie związane jest z koordynowaniem działań w zakresie BHP, które powinny podejmować firmy.

czytaj więcej »

Kiedy przedawnią się roszczenia w związku z stosunkiem pracy??

Jak długo może ubiegać się pracownik o niewypłacone środki z tytułu ekwiwalentu za pranie lub z innych powodów? W zdaniu poprzednim przedstawiliśmy tylko przykład ewentualnych roszczeń. Kodeks pracy przewiduje w dość szczegółowy, kiedy przedawniają się roszczenia z tytułu stosunku pracy. Więcej informacji można odnaleźć w tym krótkim wpisie.

czytaj więcej »

Za co pracodawca może otrzymać grzywnę?

W niniejszym artykule przedstawiamy przypadki, kiedy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca może zostać ukarany grzywną. Jednocześnie przypominamy, że na pracodawcę może zostać nałożona grzywna w wysokości od 1 tysiąca zł do 30 tysięcy złotych. Więc naszym zdaniem, stawka jest wysoka. Więcej informacji można odnaleźć w niniejszym wpisie. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Skuteczne szkolenie bhp- czyli jak przygotować się do szkolenia bhp

Na podstawie własnego doświadczenia możemy stwierdzić, że szkolenia bhp dla niektórych pracowników oraz pracodawców nie są najbardziej interesującym tematem. Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że jest to pewien obowiązek, który należy spełnić, a od firmy szkoleniowej zależy w jaki sposób takie szkolenie zostanie przeprowadzone. Stąd ważne jest, aby zaktywizować pracowników.

czytaj więcej »

Przechowywanie środków ochrony indywidualnej

Samo stosowanie środków ochrony indywidualnej jest ważne. Ważne jest również ich prawidłowe użytkowanie i przechowywanie tych środków w odpowiedni sposób. Dlaczego? Gdyż nieprawidłowe przechowywanie środków ochrony indywidualnej może spowodować ich skrócenie czasu eksploatacji lub zmniejszenie właściwości ochronnych.

czytaj więcej »

Pomieszczenie pracy

Czy przepisy w sposób szczegółowy określają wymagania w zakresie BHP dla pomieszczeń pracy? Z całą pewnością można wskazać na wymagania w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz wymagań techniczno-budowlanych. Właściwie wymagania dla pomieszczeń pracy w zakresie przepisów bhp nie są wyjątkowo skomplikowane. Kilka wymagań w tym zakresie zostało przedstawione w niniejszym wpisie.

czytaj więcej »

Ile pracodawca musi zapewnić wody?

Przepisy dość wyraźnie wskazują ile wody musi zapewnić pracodawca nie tylko do celów spożywczych. W niniejszym artykule opisujemy, jaka ilość wody musi być zapewniona zgodnie z wymaganiami przepisów prawa powszechnie obowiązującego.

czytaj więcej »

Wypadek śmiertelny, zbiorowy lub ciężki

Do wypadku może dojść niemal w każdej firmie. Faktem jest to, że nie każdy wypadek pracodawca musi zgłosić. Z całą pewnością nie ma takiego wymogu dla „lekkich” wypadków, a jak to wygląda w przypadku wypadku śmiertelnego, zbiorowego oraz ciężkiego? Wszystkie niezbędne informacje można uzyskać zapoznając się z przygotowanym przez nas wpisie. Zapraszamy.

czytaj więcej »

Badania środowiska pracy

Badania środowiska pracy należy realizować zgodnie z wymaganiami określonymi przez Ustawodawcę. Niemniej jednak to co będzie mierzone/badane w Twojej firmie zależy od czynników, które występują w środowisku pracy. Ponadto obowiązek lub jego brak należy rozważać na podstawie opracowanej oceny ryzyka zawodowego.

czytaj więcej »

Prowadzenie robót ziemnych

Roboty ziemne, nawet te niewielkie należy prowadzić zgodnie z wymaganiami przepisów BHP. Ma to duże znaczenie nie tylko dla pracowników firmy, ale także osób postronnych (np.: przechodniów), co zostało zaprezentowane na fotografii poniżej- dzieci, zwierzęta, osoby starsze. Bezpieczne warunki prowadzonych robót należy zapewnić w każdym przypadku.

czytaj więcej »

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Czy są jakieś szczególne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników, którzy posiadają orzeczenie o niepełnosprawności? Z całą pewnością takim osobom także należy zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, ale czy coś ponadto?

czytaj więcej »

Szkolenie BHP, a przepisy RODO

Przepisy RODO obowiązują od 2017 roku. Później wymagania określone przez Unię Europejską zostały zaimplementowane do krajowych przepisów, które dotyczą ochrony danych osobowych. A jak to wygląda w zakresie udostępniania danych osobowych pracowników firmom, które realizują zlecone zadania z zakresu BHP (np.: szkoleń BHP)? Niestety tego aspektu, aby nawet dostarczyć tej firmie dokumentacji z szkolenia bhp nie da się ominąć. A co można zrobić, aby wszystkie zadania były zrealizowane zgodnie z wymaganiami prawnymi? Informacja w niniejszym wpisie.

czytaj więcej »